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長和化工群眾路線教育實施方案
來源:黑龍江長和化工股份有限公司 | 發布時間:2014/4/28 | 瀏覽次數:

   長和化工公司在開發區教育實踐活動領導小組的統一領導下,加強對活動的組織領導,確保教育實踐活動扎實開展、成效顯著  一是加強領導,落實工作責任。長和化工公司抽調精干力量組建工作機構,成立教育實踐活動領導小組組長總經理紀振宇,副組長副總經理鄭延輝,全面負責公司教育實踐活動。領導小組下設辦公室,辦公室主任高鵬,具體負責組織協調、督查指導等工作。積極配合并共同組織好教育實踐活動。班子整體發揮五帶頭”作用:帶頭深入學習,帶頭調查研究,帶頭解放思想,帶頭對照檢查,帶頭整改落實。領導小組成員按照活動分工重點聯系各部室、項目公司,切實加強督查和指導,全體黨員要按照領導小組的統一安排,認真學習查找整改,通過教育實踐活動對作風之弊、行為之后來一次大排查、大檢修、大掃除,進一步提高思想認識,防止“四風”問題的產生 一是加強宣傳,營造良好氛圍。要充分發揮輿論宣傳引導作用,辦好活動簡報,開展學習園地櫥窗建設,傳達中央文件精神、市委領導講話和開發區的有關指示,大力宣傳開展教育實踐活動的重大意義,及時宣傳市委、開發區活動開展情況、經驗做法、先進典型,重點宣傳長和化工公司教育活動領導小組的部署、要求、做法、經驗和成效,為教育實踐活動的開展營造良好輿論氛圍。同時要強化輿論監督,發揮監督警示作用。二是統籌兼顧,科學合理安排。要統籌安排、協調推進教育實踐活動的三個環節,做到前后呼應、有機銜接、貫穿始終。同時也要正確處理教育實踐活動和日常工作關系,把開展教育實踐活動與當期經營工作緊密結合起來,做到兩手抓、兩不誤、兩促進。同時以教育實踐活動為契機和動力,以各項工作的實際成果作為檢驗教育實踐活動成功與否的標準,促進各部室、各項目公司創新開展工作,推動黑龍江長和化工股份有限公司健康科學發展。
為貫徹落實《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育活動的意見》精神要求,按照市委的統一安排和整體部署,長和化工公司經研究決定,從3月份開始,利用5個月左右的時間,在全公司開展黨的群眾路線教育實踐活動為切實搞好教育實踐活動,根據開發區教育實踐活動領導小組的總體要求,結合長和化工公司實際,現制定如下實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以馬克思列寧義毛澤東思想鄧小平理論、三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民務實清廉為主要內容,以各部門經理以上領導班子和領導干部為重點,以貫徹落實中央八項規定精神作為切入點,以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等職工群眾反映強烈的“四風”問題作為著力點,切實加強全體黨員黨的群眾路線教育,進一步轉變各級領導干部作風,進一步密切黨群干群關系,進一步調動廣大職工的積極性、主動性和創造性,為打造實現工人的“中國夢”提供有力保障。
二、目標要求
教育實踐活動在全體黨員中開展,重點抓好領導班子和領導干部,教育引導廣大黨員干部樹立群眾觀點、弘揚優良作風,解決突出問題,保持清廉本色,使領導干部思想進一步提高、作風進一步轉變,黨群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立,以作風建設的新成效凝聚起推動長和化工公司科學發展的強大力量。
三、方法步驟
召開專題民主生活會。按照開發區統一部署,長和化工公司要組織開展一次高質量的專題民主生活會。會前,領導班子成員之間要相互談心,交換看法,在重要問題上達成共識。要認真聽取群眾意見,了解基層實情。要撰寫發言材料,認真提出整改措施。會上,領導班子要圍繞解決“四風”問題,認真開展批評與自我批評,領導人員要正視矛盾,講真話、講實話、講心里話,對以往工作中的成績和問題要客觀地、辯證地看待,既要嚴格要求,又不糾纏歷史舊賬,不糾纏個人責任,努力營造民主團結、務實創新的良好氛圍。會后,通報民主生活會情況,重點通報聽取意見、查找問題、開展批評和自我批評等情況。專題民主生活會方案報開發區指導組審定。召開開展專題組織生活會。會前,黨支部書記要與每一位黨員逐一談心,針對存在問題,提出整改措施和方法。會上要嚴肅認真,開展批評與自我批評,對照查找問題,提出整改措施。 整改落實、建章立制。  重點抓好整改方案落實,集中解決突出問題,完善體制機制建設,促進公司科學發展。  (1)制定整改落實方案。以分析檢查報告為依據,針對 查擺出的問題和需要完善的制度,按輕重緩急和難易程度,切實做到“三明確一承諾”,即:明確整改落實的目標、方式和時限要求,明確整改落實的具體措施。整改落實方案制定后,采取內部公開、專題通報會等方式向黨員、群眾公布,作出公開承諾,接受監督。積極發動廣大黨員和職工群眾要圍繞落實整改方案,主動建言獻策,努力轉變作風、改進工作質量。  (2)集中解決突出問題。按照為民務實清廉的要求對公司領導班子、各部室、項目公司在“四風”方面存在的突出問題進行集中整治,堅持立說立行,邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改,集中時間、集中精力、集中力量、下大力氣解決職工群眾反映的熱點問題、項目建設的重點問題、企業發展的難點問題。對存在軟懶散問題的領導干部進行嚴厲整頓;對存在一般性作風問題的領導干部,立足教育提高,促其改進;對職工意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的領導干部進行組織調整,樹立為民服務的用人導向。(3)建立長效機制。結合教育實踐活動,對現有制度體系、體制機制進行全面梳理,對職工認可、行之有效的制度,長期堅持,抓好落實;對不適應新形勢發展新任務要求的,抓緊修訂,廢除一批不合時宜和脫離實際的制度,建立一批緊貼戰略目標、符合群眾路線、轉變工作作風、有利科學發展的制度,重點制定幾套領導干部直接聯系職工制度和暢通職工訴求反映渠道制度;(4)總結評議(1)總結評議。要做好教育實踐活動的總結工作,對整個活動進行全面總結,對持續抓好整改落實和下一階段活動提出要求。同時開展職工評議,采取適當方式向黨員、群眾通報,進行滿意度測評。主要測評對解決“四風”突出問題的滿意度和開展教育實踐活動情況的滿意度。測評結果要在一定范圍內公布。強化對整改落實情況的監督檢查,推動工作落實。

 
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